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（中央社記者陳至中台北13日電）政府推動年金改革，考慮將教師延至60歲起支退休金。全國教師工會總聯合會（全教總）今天說，此舉將造成教育現場人力老化，且大幅增加人事費用，對整體教育而言「大不利」。
全教總理事長張旭政表示，近日總統府年金改革委員會在官方網站上公布較為仔細的方案說明，採納全教總主張的基金切割、監管合一、擴大用人、績優高賞、彌補平?等「五大手術」，以提升基金管理績效。
另外，年改會方案中對基金缺口的處理原則，考慮切割成不同階段基金，並以補繳或續繳的方式讓各方共同承擔，也和全教總長期主張一致。張旭政對此表示認同與讚賞。
然而，年改會方案中仍考慮將教師延至60歲起支退休金，張旭政說，55歲是社會大眾可接受的教師退休年齡極限，如果起支年齡超過55歲，將造成教育現場人力老化。
全教總並擔心，延後退休年齡，雖可「稍減」退撫基金的壓力，但教育現場會有更多年資高、薪水高的教師，反而會大幅增加人事費用，對整體教育「大不利」。
全教總主張起支年齡從現在的「75制（年齡加年資，如25歲任教，50歲可退休）」，逐年加1到「85制」，並採取減額年金的作法，讓教師可提前到50歲退休。1060113
中國時報【余祥╱台北報導】
新政府擬將公教人員退休年金請領延後到65歲，教育部長潘文忠昨首度表態，認為中小學與大專教師的退休條件必須「切割」，考量教學現場的差異，中小學老師需要更多體力應付教學，因此大專以上老師可比照公務員到65歲，但中小學老師則不宜。他將在本月21日的國是會議上提出建議。
國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案，擬將中小學教師年金請領年齡，從2018年開始從「75制（年齡加年資達75，例如25歲任教50歲可退休）」一次調高到「80制」，之後逐年調整，最終讓教師跟公務員一致65歲退休。
不過，官版方卻案引發教師組織反彈，身為教育大家長，潘文忠昨主張，中小學與大專院校兩者服務對象的年齡層、學生特色都有差異，不應一體適用。中小學教師目前平均退休年齡是53歲，可藉由改革，逐步延伸到58或60歲，大學教師則可比照公務人員的65歲。
潘文中認為，少子化後，班級人數雖減少，但現在課程設計、備課都需投入更多時間，學生的個別差異大，特別是中小學階段是孩子人格養成、情緒轉化的關鍵時刻，需要教師更多關注與配合。
潘文忠強調，年金問題攸關世代正義，需進行合理調整，但「不能完全以財務」為唯一考量，同時還必須考慮到人員新陳代謝的問題，避免退休阻塞，影響到新血加入教育行列。
對此，全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水表示，潘文忠是教師出身，應該最瞭解教學現場狀況，中小學教師60歲才能退休，根本沒有足夠的精力應付教學工作，不符教學現場需求。
全國教育產業總工會秘書長劉亞平則批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲，火車過了才在吠」，早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革，會有整整10年，沒有一位教師可以退休，使教育一灘死水。
劉亞平建議採溫和漸進改革，讓中小學教師退休年齡延後到55歲，但現職教師當初簽約時就是說好50歲退休，也應受到保障。
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